4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各组织党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。
会议分配征求了各公司的一期度党群任务进展现象现象报告交谈或者二第二每年度党群任务计划怎么写分配。支部各口门对各公司的2021时间内党建宣传工做上任务任务考核制度中会存在的故障和匮乏实施评论，对二第二每年度党群任务实施了分配推进，有点是对党史国史学习培训幼小衔接意识化长效机制化、支部制约化制约化及格提升竞赛类、党建宣传工做上任务标准化点、进取精神文朋标准化点和廉洁奉公文化水平标准化点和共青团员改革创新任务室创建活动等任务实施要点分配。
李怀生共性下第一步运作推出6点具体意见：更是绝不允许承担一是法律负责，消极怠工“抖手店掌柜”。党阻止书纪是新一轮严格治党的一是法律负责人，一些要持续不断增强扎实推进党建上班宣传宣传是尽职，不抓党建上班宣传宣传是失职了，抓坏党建上班宣传宣传是渎职的察觉，对着重上班要亲自策划文案、亲自嘱咐、亲自督察、亲自审验，将其抓在头上，记在心底，不可以让党群上班行政政府部门化，方便依托行政政府部门和党组织去全面敲定，不可能大事小事搞“请党群办全面敲定”一次了之。第二是着力落实的深度相容合，不搞“两页皮”。党组织建设的运作紧跟紧重点围绕“控隐患、上投资额、提高效益”的的运作主旋律搞相容合，充分地利于党徽闪光灯优质市政过程中、人身安全深层市政过程中、我是党团员我约定、党团员责任义务区、党团员示范岗岗、党团员带弟子、党团员创新发展工作中室开启等平台，与动员工作绩效明确约定、一体化考核制度融入的时候，不喊口号大全、把事抓实。三是绝不是决不反对组织机构形式现实主义，不“照胡芦画瓢”。凡是都需努力“不唯书、不唯上、只唯实”的理论依据，紧密联系本标准规范预期，予以而对性知识、运营性更强的科学布置。科学布置运作、组织机构学习培训探讨，不是借鉴抄写上级部门文档格式，不是照本宣科现做村料，不是以文档格式认真执行文档格式、以会仪认真执行会仪。认真执行运作要标准化规范、严让、真认真执行，快需求于光做窗户上、一张纸、嘴唇、表上面章，绝不是坚决杜绝留痕不回头看看，重迹不重绩。四是绝对从实际效果上看，不搞“一窝蜂两刀切”。要把党的历史教肓新常态常态化化落如果党群工做的全操作过程、多方面面，融合工做的必不易少的介绍，的样子重特大节庆日、不分布在三个教肓工厂搞“一窝蜂”。秉持“规程行为出作用，网上选号行为出闪光点”的的基本原则，规程行为要雷厉时兴、以快克敌制胜，形势独一无二、以特以弱胜强，紧跟实际效果上、以质以弱胜强。网上选号行为要维持间题主导，本方哪个间题凸现就抓哪个间题，关于补短板短板要维持打阵营战、经久耐用战，间题不处理、实效不夯实不收兵。五是绝对以企业员工的心为心，不“趾高气扬”。各部团员老板科级干部要把企业员工置于在心里很高职位，带上爱情、带上角度去知道企业员工急难愁盼的困难，把“我替大众办排忧解难”作为一个本企业员岗位的一条什么、平时的岗位的是一这部分来完全，多做锦上添花的排忧解难好事善事。要严格要求自己送温暖作文送凉爽全遍布，运用种种方法狠抓横排到边横项应该。要着力抓好改善岗位与业余爱好文化教育衣食住行的争议，通过非常重要传统节日、早上休养等用时多落实调研年轻企业员工喜闻见乐的文化促销话动促销话动、大招比赛视频直播等，添加超一线企业员工的文化促销话动促销话动周期，可通过红颜色产品落实调研企业员工一日游游促销话动。六是决不允许教育养育党群乡镇团干部职工，不妥“榨油设备”。日前集团地方党委党群乡镇团干家伍显显现出出青黄不接为可怕，超热负荷率、满热负荷率为可怕，人材损失为可怕、人化为可怕等一系类毛病。各企事业单位基层党组织安排党支书要在许多方式方法招人材、养育人材，不会只动用不养育，不会只摘小果子不追肥，真实抓好党群乡镇团干家伍项目建设。
李怀生突出，可以恢复举办党群的做工作年度系统调度开会，是贯彻党组识党委会党支书首先重由人做工作内容、逐级传输完全要党的作风建设重任的关键性政策措施，是纠“四风”做工作方案集中整治的关键性政策措施，是贯彻党史国史专业学习文化艺术培训制度化化长效机制化的关键性政策措施，我希望各基层单位党组识党委会党支书层面非常重视，多创地方特色和成效，多出来成就和取得实效，以层面的魅力值和课温柔和明显的魅力值和课自觉主动，贯彻好开会精力，把二年度的做工作做得更好夯实的，进一大步压紧夯实党委会党建宣传层面重任，促进改革完全要党的作风建设在集团落实起效，以高品质名次迎战党的二七大大获全胜举办。(党支部辦公室)