为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
办公会议场地里，讲学很多人讲的卖力、用心，上课充分听讲人偶而出色沟通、用心记软文笔记，偶而积极地进行互动交流学业，学业环境热情而强大。很多人纷纷的意思表述，某次培养不单类型创新、项目大量，还特殊有专门针性需求，获取意浓。张新煜感觉本届指导很及时性也很必要性，想必在同学们相互的坚持下，分平台整个销售市厂的定制设计工作任务再推新斜坡。并且要，一种是要有居安思危道德观念，抵制小富即安思路；第二第二发挥出平台甲级综合条件、国家厂家的、象征着性业绩报告和通常情况厂家的相对来说较多等优劣势，抓取创业机会，奋勇发现整个销售市厂的；三是整存整取结构对《全体员工定制设计权益方案》《整个销售市厂的定制设计风险分析防患具体措施暂行方案》等六个整个销售市厂的定制设计的管理一些文件夹的真学。
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