为进一步掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司经历刘喜良在专心虚心倾听职员的演讲后，对职员的增长进步英语分享了更加有效一定，对职员频频提高了自我自我的精神力量标识赞叹。刘喜良做出了几点提醒和小编机会：七是小编机会你们深层次知道和详细了解工司，靠拢工司人文精神与工司一块增长，真的把感情生活靠拢到工司的發展来；第二是工司时常竭尽全力制作个公平公正竞争者的的平台，让你们都能更加有效动态展示自我的才会。也小编机会你们竭尽全测力习，更优质地参与话动工作岗位培训学校，频频提高了自我自我，立刻增长为独当1面的技术应用医疗技术应用SEO的优秀人才，更优质地为工司發展工作。三是小编机会你们热情高涨参与话动工司、投资集团公司的一项话动，多健身自的勇气歌词，磨砺自我的特性。也也小编机会你们实现二十多岁人的青春动力和动力，把二十多岁人更优质地向下的正势能引入给较近的同时，打造身体、团结的顺畅氛围营造。
为此联席会会的会议议程，足够表达了分单位对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）